製造派遣請負サービス

世界に誇る日本のモノづくりの確かさは、現場を担う一人一人の製造労働者によって支えられています。一時的なマンパワーの補充、そして新規業務の立ち上げ要員など、人材のワンポイント活用がモノづくり現場の競争力向上につながります。

三四は、そんな生産現場の多様なニーズに対応できるよう、将来的な請負化への移行期間や習熟・スキルを要する業務については長期派遣、リワーク作業や一時的な季節繁忙期対応には単位派遣など、柔軟性をもってお応えしします。

派遣・請負のご提案

クライアント企業様のこんな悩みにお応えいたします

  • 季節変動による社員の増減対応は?
    ● 季節生産変動により、業務の増減が著しい
    ● 繁忙期の人手不足
    ● 繁忙期の残業手当等により、人件費の高騰
  • ご安心ください。株式会社三四をご利用いただくと
    ● 繁忙期のマンパワー確保
    ● 固定費を流動化
    ● 雇用リスクを回避(労務争議等の回避)
    ● 労務管理の軽減
    ができます。100%工数履行を掲げ、業務シフトを工夫し、休日・勤務時間を分散させ、欠勤者の工程を2重3重にフォローできる態勢をとり工程を埋めますので、人員確保は万全です。
  • その他どんなことに対応可能ですか?
    ● 人材教育・職務の共有・リーダーの育成
    ● 作業効率の改善・人材のグループ化等の提案
    はどうですか?
  • はい、株式会社三四ならできます。
    適材適所、お客様の様々なシチュエーションでのご要望に、お応えいたします。

派遣と請負の相違点

派遣と請負では、指揮命令に違いが出てきます。
派遣は、派遣先と労働者の間に指揮命令関係が発生します。しかし、請負は派遣と異なり、請負会社と労働者の間に指揮命令関係が生じます。つまり、請負の場合、企業の一つのポジションをトータルに管理し、責任を持って運営していくことになります。 株式会社三四は、派遣・請負ともにプロ集団として積極的に企業経営をサポートしていきます。

派遣とは

■ 人数派遣
1名単位でご契約となります。
急な欠員が発生した場合など、即戦力の人材を派遣いたしますので安心です。

■ 紹介予定派遣
企業に社員として正式採用される前提で、まず派遣社員として就業し、就業先企業と求職者双方の合意が取れれば、派遣期間終了後にあらためて企業の社員として正式採用される働き方のことです。

請負とは

■ 一般請負
一部署全体を請負いたします。
完全なアウトソーシングを前提に契約いたしますので、作業の完了に関する責任は当社にありますので、御社の労務負担がありません。

■ 出来高請負
場所、設備機材を当社で用意し、業務を完全に履行します。
新規事業・新規出店および組織再構築に伴う初期投資を大幅に削減することができます。

法人様 お問い合わせ

「法人様のご質問・ご依頼はこちら」
求人掲載・人材紹介・派遣請負サービス・料金体系など、気になることがございましたら遠慮なくご相談ください。

紹介予定派遣サービス

紹介予定派遣とは、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に企業と本人が合意した場合社員として採用される派遣スタイルです。
派遣期間は最大で6ヵ月、平均では3ヵ月程度に設定されていることがほとんどです。

紹介予定派遣の最大のメリットは、「自分に合った企業で働きたい」とお考えの方と、「いい人材を採用したい」企業にとって、事前に両者が互いを見極められる点にあります。
入社前に、実際の仕事内容や企業の環境、雰囲気を体験できるため、入社後に「待遇・条件が違っていた」「自分に合わない」「スキルが活かせない」というギャップを少なくすることができます。
企業は面接だけでは判定しにくい個人の人柄や普段の勤務態度を見ることができるため、採用のミスマッチを減らし、安定した雇用を築くことができます。

また、通常の就職活動と違い、紹介予定派遣では派遣会社のサポートがあるため、転職が初めてという方も安心です。
求人検索や仕事探しのアドバイス、企業との交渉などのバックアップで、効率よく就職活動ができます。実務経験が少ない方は派遣会社の研修・教育制度を利用してスキルを身に付けた上で就業することができます。新卒・第二新卒の方にもオススメの働き方といえるでしょう。

全ての企業が紹介予定派遣を利用しているわけではありませんが、不本意な採用や採用にかかるコストを減らせるというメリットから、大手企業でも利用するところが増えつつあります。
あなたもあこがれの企業で正社員を目指してみませんか?

こんな人にオススメ!

例えば・・・

正社員で働くからには長く働きたい、就職に失敗したくない人

実際に働いてから入社を判断できる!

実際の仕事内容や職場環境を体験できるので、本当に自分に合っている仕事か、働きやすい環境かを見極めることができます。派遣期間を上手に利用すればミスマッチのない職場を選べます。

例えば・・・

キャリアチェンジしたいけど、経験が少なく不安な人

未経験でも正社員になるチャンス!

実務経験がない仕事や未経験の業界でも将来の期待や仕事ぶりで判断してもらえるため、正社員になるチャンスが広がります。足りないスキルは派遣期間中に身に付けるとよいでしょう。

例えば・・・

面接で緊張してしまい、普段の自分をアピールできない人

働きながら自分の良さをアピールできる!

緊張するから面接は苦手という方も、紹介予定派遣なら時間をかけて評価をしてもらえるため安心です。普段の仕事の中で自然にあなたらしさをアピールできます。

例えば・・・

働きたいと思う希望の業界や企業がある人

あこがれの業界や企業にチャレンジできる!

なかなか求人情報が公開されない業界や新卒採用・一般の転職では入社するのが難しい大手企業のお仕事も増えています。紹介予定派遣ならあこがれの企業で働くチャンスが広がります。

例えば・・・

自分に向いている仕事や探し方が分からない人

派遣会社のサポートで安心してお仕事が探せる!

派遣会社のコーディネーターがあなたの希望を聞きながら、経験やスキル、条件を的確に判断してお仕事を紹介してくれるので安心です。コーディネーターのアドバイスで効率よくお仕事が探せます。

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